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앞으로 100세 시대고 경력은 있지만 일자리 찾기가 쉽지 않으시죠. 정부에서 생애경력설계 서비스를 통해 장년에 진입하는 40세부터 참여자 연령․취업여부․종사 업종 등에 따른 생애 과업 이해․직업역량․가치관 분석 등을 통해 미래 경력 대안 탐색 등 체계적 경력관리 지원을 통해 경력을 살릴 수 있는 제도를 통해 경력을 살릴 수 있는 방안을 찾기를 바랍니다.
생애경력설계서비스 신청방법
중장년 워크넷을 통해 신청하실 수 있습니다.
생애경력설계서비스 지원대상
만 40세 이상의 중장년 재직(퇴직예정)자 및 구직자면 누구나 가능합니다.
생애경력설계서비스 지원내용
(재직자) 연령별 프로그램을 통해 중장년 경력자산 발견 및 미래 경력설계 지원
(구직자) 중장년 노동시장에 대한 이해를 통해 재취업․창업 등 다양한 진로를 모색하고 미래 경력 탐색․재설계 지원 및 취업지원서비스 제공
*「기초, 심층상담으로 경력 진단→개인 목표별 서비스 유형 분류→생애경력설계 프로그램 참여→일자리, 직무교육, 훈련 연계→사후관리」 등 중장년센터에서 제공하는 서비스와 연계한 맞춤형 고용지원서비스 제공
생애경력설계 프로그램개요
| 프로세스 | 기초과정(6H) | 심화과정(6H) | 선택과정(2~3H) | |
| 과정목표 | 중장년기 생애과업 이해 | 생애과업에 따른 실천역량 강화 및 정보 탐색 | (자산관리) 은퇴소득 확보 및 은퇴자산 지키지 | |
| 직업역량, 가치관분석을 통한 미래 경력대안 탐색 | 미래경력을 위한 장ㆍ단기 능력 개발 계획 수립 | (관계) 새롭게 맺는 든든한 사회적 관계 | ||
| 재직자 | 연령대별 | 40대 경력전성시대 | (여가) 다양한 활동으로 삶의 의미 키우기 | |
| 50대 경력확장시대 | (건강) 건강한 노후와 웰다잉 준비 | |||
| 60대 경력공유시대 | ||||
| 업ㆍ직종별 | 제조업 생산직(40대 / 50대) | |||
| 서비스업 서비스직(40대 / 50대) | ||||
| 구직자 | 일 개념의 확장(6~20H) | |||
| 프로그램 | 기초과정 | 심화과정 | 선택과정 | |||
| 재직자 | 연령대 | 3h | 3h | 3h | 3h | 2∼3h |
| 40대 | 경력관리 | 변화관리 | 평판 및 네크워킹 관리 | 성과관리 | 건강, 재무, 여가, 관계 등 | |
| 경력전성 | ||||||
| 50대 | 나의생애조망하기 | 직업역량도출하기 | 경력대안개발하기 | 평생경력계획수립하기 | 건강, 재무, 여가, 관계 등 | |
| 경력확장 | ||||||
| 60대 | 능동적인 인생을 위한 숨고르기 | 삶의 가치 발견하기 | 삶의 균형 잡기 | 100세 인생 준비를 위한 뛰어들기 | 건강, 재무, 여가, 관계 등 | |
| 경력공유 | ||||||
| 구직자 | 1.5∼5h | 1.5∼6h | 1.5∼3h | 1.5∼6h | 2∼3h | |
| 인생 들여다보기 | 인생 되돌아보기 | 제 2인생 계획하기 | 제 2인생 실행하기 | 건강, 재무, 여가, 관계 등 | ||
※ 중소기업 재직자들이 집단으로 요청하는 경우 사업장 소재지 등에서 서비스 제공 가능
생애경력설계 사업추진체계
중장년 들에게 일자리 알
생애경력설계 연락처
전국 31개 중장년내일센터 및 고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350)
